短期給付の種類
短期給付には、大別して、法律で給付の種類や内容などを定める「法定給付」と共済組合が財政事情などを勘案して定款で定め、法定給付に附加して支給する「附加給付」の2つがあります。
法定給付
法定給付には、組合員に対する給付とその家族（被扶養者）に対する給付とがありますが、そのあらましは次のとおりです。
| 種別 | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 保健給付 | 組合員に対する給付 | 療養の給付 | 公務によらない病気、負傷について
を受けた場合 |
| 入院時食事療養費 | 保険医療機関等から食事療養を受けた場合 基準額から食事療養標準負担額を控除した額 |
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| 入院時生活療養費 | 長期療養入院する65歳以上の者が生活療養を受けた場合 基準額から生活療養標準負担額を控除した額 |
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| 保険外併用療養費 | 保険医療機関等から先進医療等を受けた場合 保険診療に係る費用の100分の70※1 |
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| 療養費 | やむを得ず保険医療機関等以外の医療機関から診療を受けた場合等 療養に要する費用の100分の70※1 |
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| 訪問看護療養費 | 指定訪問看護事業者から指定訪問看護を受けた場合 療養に要する費用の100分の70※1 |
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| 移送費 | 療養の給付を受けるため病院又は診療所に移送された場合 組合が相当と認めた額 |
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| 高額 療養費 |
組合員若しくはその被扶養者の療養費に係る自己負担額が、組合員の標準報酬月額に応じて算出した額
（各組合員の自己負担限度額）を超える場合 自己負担額から負担区分に応じた自己負担限度額を控除した額 詳しくは、「高額な医療費を支払ったとき」をご覧ください。 |
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| 高額介護合算療養費 | 世帯内で医療保険と介護保険の両制度を利用し、年間の自己負担額の合計が高額になったときは、一定の限度額を超える額が支給されます。 | ||
| 出産費 | 組合員が出産したとき 500,000円※3 | ||
| 埋葬料 | 組合員が公務によらないで死亡したとき その死亡の当時被扶養者であった者が埋葬した場合 50,000円 それ以外の者が埋葬した場合 上限50,000円 |
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| 家族に対する給付 | 家族 療養費 |
被扶養者が、①診察、②薬剤又は治療材料の支給、③処置、手術その他の治療、④居宅における療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護、⑤病院又は診療所への入院及びその療養に伴う世話その他の看護を受けた場合 療養に要する費用の100分の70※1 なお、次の療養を受けた場合も、（ ）に記載した組合員の給付に相当する額が家族療養費として支給されます。
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| 家族訪問看護療養費 | 被扶養者が指定訪問看護事業者から指定訪問看護を受けた場合 療養に要する費用の100分の70※1 |
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| 家族 移送費 |
被扶養者が家族療養費に係る療養を受けるため病院又は診療所に移送された場合 組合が相当と認めた額 |
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| 家族 出産費 |
被扶養者が出産したとき 500,000円※3 | ||
| 家族 埋葬料 |
被扶養者が死亡したとき 50,000円 | ||
| ※1 | 70歳以上75歳未満の者（高齢受給者）については、100分の80（一定以上所得者※2100分の70）、義務教育就学前の子については、100分の80 |
|---|---|
| ※2 | 一定以上所得者 標準報酬月額が基準額（280,000円）以上かつ年収が一定額（高齢者複数世帯5,200,000円、高齢者単身世帯3,830,000円）以上の者 |
| ※3 | 在胎週数22週未満の出産や産科医療補償制度未加入の医療機関等での出産の場合は、488,000円。 |
<参考>高齢受給者（70歳以上75歳未満）の自己負担割合
| ♦ | 3割負担と判定された者が、年収が一定額（高齢者複数世帯5,200,000円、高齢者単身世帯3,830,000円）未満の場合は、基準収入額適用申請書を提出し、共済組合が認定した場合は、2割負担となります。 |
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| 種別 | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 休業給付 ※1 | 組合員に対する給付 任意継続組合員を除く | 傷病手当金 |
公務によらないで病気にかかり又は負傷し療養のため引き続き勤務に服することができない場合 （1年6月を限度。結核性の病気については3年） 1日につき平均標準報酬日額※2×3分の2 |
| 出産手当金 |
組合員が出産したとき 出産の日以前42日（ただし、多胎妊娠にあっては98日）から出産の日後56日までの間において勤務に服することができなかった期間 1日につき平均標準報酬日額※2×3分の2 |
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| 育児休業手当金 |
組合員が育児休業により勤務に服さなかったとき（育児休業に係る子が1歳※3（引き続き育児休業をすることが必要と認められる場合は最長2歳）に達する日まで） 1日につき標準報酬日額×100分の50※4 ＊給付上限相当額があります。 |
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| 介護休業手当金 | 組合員が介護休業により勤務に服さなかったとき 1日につき標準報酬日額×100分の67 ＊給付上限相当額があります。 |
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| 休業手当金 | 被扶養者の病気又は負傷、組合員の公務によらない不慮の災害等の事由により欠勤した場合 所定の期間1日につき標準報酬日額×100分の50 |
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| 災害給付 | 組合員に対する給付 | 弔慰金 |
組合員が水震火災その他の非常災害により死亡したとき 標準報酬月額の1月分 |
| 災害見舞金 | 非常災害により住居又は家財に損害を受けたとき 損害の程度に応じ標準報酬月額の0.5月分～3月分 |
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| 家族に対する給付 | 家族弔慰金 |
被扶養者が水震火災その他の非常災害により死亡したとき 標準報酬月額の1月分×100分の70 |
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| ※1 | 休業給付は、報酬の全部または一部を受ける場合には、調整されます。 |
|---|---|
| ※2 | 傷病手当金（出産手当金）の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した12月間の各月の標準報酬月額の平均（平均標準報酬月額）の22分の1に相当する金額です。 |
| ※3 | 組合員・配偶者共に育児休業を取得する場合の支給可能な期間は、子が1歳2か月に達するまでとなりますが、支給期間については1年が限度となります。 |
| ※4 | 育児休業を開始した日から180日間は、給付割合が67/100になります。 |
附加給付
附加給付は、各共済組合がそれぞれの定款で定めるところによって行う給付ですから、共済組合ごとにその種類や内容が異なっていますが、当共済組合では、次のような附加給付を行っています。
| 給付の種類 | 給付の内容 |
|---|---|
| 家族療養費附加金 | 支給額＝自己負担額（高額療養費を除く）－25,000円（上位所得者※1は、50,000円） （1,000円未満は不支給、100円未満は切捨） |
| 家族訪問看護療養費附加金 | |
| 埋葬料附加金 | 50,000円 |
| 家族埋葬料附加金 | 50,000円 |
| ※1 | 上位所得者は、標準報酬月額530,000円以上の組合員及びその被扶養者。 |
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一部負担金の払戻し
| 給付の種類 | 給付の内容 |
|---|---|
| 一部負担金払戻金 | 支給額＝自己負担額（高額療養費を除く）－25,000円（上位所得者※1は、50,000円） （1,000円未満は不支給、100円未満は切捨） |
| ※1 | 上位所得者は、標準報酬月額530,000円以上の組合員及びその被扶養者。 |
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